A Terceirização, também conhecida como Outsourcing é a prestação de serviços a terceiros, a transferência feita pela contratante da execução de quaisquer de suas atividades, inclusive sua atividade principal, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade econômica compatível com a sua execução.
Quais atividades podem ser terceirizadas?
Com a vigência da Lei nº 13.467/2017 as empresas podem contratar serviços terceirizados tanto para suas atividades-meio quanto para as atividades-fim.
Os serviços de terceirização mais comuns atualmente são os de limpeza e os de segurança. Mas a terceirização pode ser aplicada em diversas atividades como em empresas de confecção, indústrias e até mesmo na sua empresa com a área contábil, fiscal e DP/RH.
Vantagens da Terceirização
Uma das principais vantagens da terceirização é a redução de custos da empresa, outra vantagem é a transformação dos custos fixos da empresa em custos variáveis, com a transferência das obrigações da atividade a outra empresa.
Com a terceirização a empresa pode focar no seu negócio, concentrando seus esforços para o desenvolvimento da organização, enquanto a empresa contratada oferece serviços de qualidade com profissionais qualificados.
Desvantagens da Terceirização
Para que as desvantagens sejam quase nulas é necessário que a empresa contratada seja de qualidade, qualificada e não tenha problemas com questões trabalhistas.
Ilegalidades no âmbito trabalhista podem ser a maior desvantagem de ter uma equipe terceirizada em sua empresa, por isso, é importante analisar o histórico da empresa contratada para não correr riscos.
Para evitar problemas como os citados, busque sempre recomendação, qualificação da empresa, informações sobre a terceirizada junto aos órgãos de classe, verifique licenças de funcionamento e certidões negativas de regularidade junto aos órgãos públicos competentes e ainda procure identificar sua transparência diante de seus clientes e empregados.
